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    新东亚种子公司同样有一栋自己的办公楼，但是那只是一幢有着十多年楼龄的八层建筑。公司总部的员工也不是很多，据说只要五十多个，但是各省都有分公司。这个会议全国各地的分公司的负责人都来参加了。

    在这个年度总结大会上，李晟大概听懂了新东亚的运营模式。公司总部主要负责种植种子，然后以一个统一价批给省级分公司销售。而省级分公司则是再将种子批给零售商销售。

    正是缺少了市级和县级的两级机构，这让新东亚种子公司的人员并不显得臃肿，也减少了很多的成本开支。

    而分公司虽然是财政独立核算的，但利润需要全额上缴，然后再由总公司按照上缴的利润按照一定比例返还回去，作为分公司的福利和经营成本。

    虽然之前李晟和陈罗三人的股份占55%，但在这家公司里，除了陈博之外他们没有安排任何的人员在这里任职。

    不过陈博担任总裁好几年，可能会安排了一些人。但大多数应该都是华粮安排的。

    新东亚种子公司的年度总结会议和南光的没有多少的差别，不过就是多了对各省分公司业绩的排名。对领先的企业进行了表彰，同时还有什么先进个人的表彰。另外，也没有提出奖金的安排。也许他们是要等春节是才放。

    总结会结束后，几个股东去了公司的小会议室继续开会。

    李晟算是第一次亲自参加新东亚的股东大会。这次股东大会的其实要谈论新东亚上市的可能性。

    在临港的时候，李晟他们早就已经达成一致，新东亚上市可以，但不能损害他们的利益。

    在股东会议上，陈博先提出了辞去总裁职务，并且提名华粮的股东代表作为继任者。这个提议经过投票，除了不在场的罗峥之外，全部举手赞成。

    新任总裁当场表了就职演讲，很官方。

    紧接着，他有提出一个建议，那就是修改公司章程，希望能允许公司上市。

    当初提出不允许公司上市的，是李晟。现在他提出来，其实就是向李晟提出来。

    虽然李晟三人的股份已经占到大多数——陈博已经转让了6.5%的股份给华粮。华粮他们这些国企的股东没有人敢漠视李晟的意见。因为李晟才是掌控着新东亚种子公司命脉的人。

    李晟这个时候也不反对，同意修改公司章程。

    然后他提出自己的疑问：“既然是要修改这一条，公司是不是准备上市？如果是的话，准备以什么方式上市？行新股，还是按照我们持股比例各自出让部分股份上市流通？”

    新任总裁说：“李先生，虽然我们还没讨论过。但华粮认为，如果要上市的话，那也要考虑所有员工的利益，所以我们觉得如果要上市的话，应该是行部分内部股，然后行一定数量的新股在二级市场流通。”


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