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    下午两点半，李晟和陈博、罗峥一起走进会议室，也没有让人起来鼓掌之类的俗套。他们在所有人的瞩目下走到中间椭圆形大会议桌的上分别坐下。李晟坐在中间，陈博和罗峥分别坐在他们的两侧。

    南光集团的大会议室中间摆着一张十多米长的椭圆形会议桌，在两侧有几十个座椅。总部各个部门的一把手，子公司分公司的负责人和药厂的厂长都坐在会议桌上，其他人就只能坐在两侧的座椅上。

    李晟亲自主持会议，先是让各个部门和各公司和工厂的负责人言。不过因为要言的人挺多，李晟只给他们每人五分钟时间。他们的言都很简短，只是简单介绍了今年他们负责的部门做了些什么，明年打算怎么做。

    最后李晟让财务部汇报集团的收支情况。

    财务部经理先是站起来说：“李总、罗总、陈总，各位同事。今年我们南光集团的业务取得飞跃性的展。总部一月一日到昨日止，共销售收入四百六十九亿零六百三十三万余元，其中弗洛葛素和斯特彤销售虽然只进行了不到两个月，但销售额达到两百七十八亿元以上，是本年度销售额贡献最大的产品。其余药品的销售额也比往年提高了12.4%，其中各个分公司的销售额额如下……”

    他简单将各个子公司和分公司的财务情况介绍了一遍，然后又说：“集团本年度截止昨日，总支出为两百九十六亿八千三百余万元。主要支出项目是原料……”最后他声音稍稍提高了一些。“截止昨日零时。总部盈余一百四十二亿五千五百一十三万。”

    李晟听他说完，第一个鼓掌，其他人很给面子地跟着鼓起掌来。

    等掌声停下后，他笑着说：“总部剩余的资金很多，各个子公司和分公司也预留了来年足够的运营资金。现在已经快元旦了。为了让大家元旦能玩的高兴一些，我和罗总还有陈总商量后决定，按照总部今年收益的5%给总部的工作人员奖金。”

    他看所有下属的眼睛都亮晶晶的盯着他看。他笑了笑，说：“今天不是愚人节，我不开玩笑。具体的奖金放标准，我会让人通报给你们。”

    他对旗下公司和药厂的负责人们说：“你们回去后也准备制定合理的奖金放标准。这个标准可以参照总部的标准，但也不限定。只是要尽量的合理和公正。你们的方案要报给集团总部批准和存档。”

    钱谁都行多拿，他担心这些子公司和分公司的负责人会大头分给他们那些高层。不过旗下这些公司需要将部分的利润上缴总部，他们账户上的钱并不会很多。工厂倒是不需要，他们只是按照他们的产量由总部分给部分的红利，今年南光集团的药卖得还不错，所以他们的收益其实也很不错。而这部分资金主要就是给他们分的。

    等其他人都稍稍冷静了一些李晟又说：“这次元旦放了奖金，春节依然要。所以你们自己斟酌着处理。”(未完待续。)


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