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    李晟想了一下，说：“那我们可以说明一下。我们的财政年度，是自然年。翻过元旦就是下一个年度了。春节的奖金同样是5%，但那是元旦到春节毛利的5%。已经放过奖金的收益将不会算入下一次奖金。”

    罗峥给李晟狠狠伸出一个大拇指，说：“够魄力。”

    李晟说的意思是，以后每一次奖金都会按两次奖金期间的毛利润的5%计算。而罗峥计算过，如果全年度下来，弗洛葛素和斯特彤两种药物，每年至少能给南光带来过五百亿的纯收益。如果斯特彤卖的好，也许仅仅是这一个就能达到那个数字。

    就算以后总部员工增加一两倍，那平均下来，每个人也都能拿到过一百万的的奖金。那相当于普通白领几年的年薪。而对于他们三个人来说，那至少是二十五亿。那可不是一个小数字。

    不过南光真的能有那样的收益，他们也并不吝啬这二十五亿，因为他们会赚的更多。

    陈博也只是笑了笑，没有反对。每年只是奖励毛利的5%而已，他们三人依然能分其中的95%。最重要的是，现在南光集团暂时不需要太多的投资，这些钱将绝大部分可以直接拿来分红。

    李晟也确实那样想的，他计划每年留下一百亿作为集团的运营成本，其余的全部分红。因为他未来还需要不少钱在华夏投资。而罗峥也需要钱用来投资汽车行业，陈博也在考虑转型，三人都需要大量的资金。分红虽然需要缴纳巨额税收，但他们手上有钱，找人规避一部分的税收并不是难事。

    李晟看他们没有出言反对自己的奖金方案，便知道他们是同意了，便说：“我计划在二十五日开一次总结会议。陈博，你有没有空参加？”

    陈博想了一下，说：“我会抽时间回去参加的。顺便和你们谈谈。”

    不仅是南光集团需要年度总结，李晟其他的产业也都需要。

    酒厂、天晶集团、新东亚种子公司、寂静农场，和亚马逊畜牧公司，还有和阿里、哈桑合作的那个原油生产项目。这些企业，他都是老板或者是大股东。这些企业要总结，肯定要邀请他参加。不过他最近实在难以分身，所以这些总结基本都是让邱德生派了代表去的。然后回来在总结起来。在元旦之前，他们这个商业团队在汇报给李晟知道。

    企业的年度总结可不仅仅是总结去年的工作，另外还要提出明年的工作规划。

    十二月二十五日下午，南光集团各个部门的中层以上管理人员，各个全资子公司、各地的分公司、和控股子公司的负责人，另外还有各个药厂的厂长和总部各个部门的职工代表都按照通知的时间来到南光集团总部的大会议室开会。
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