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    发钱！

    优秀员工、建设性意见员工、好评最高员工、口味最好厨师、勤勤恳恳员工……

    乱七八糟的一大堆奖励，几乎做到了在座的所有人全部都能拿到钱。

    总结起来，就是撒钱！

    这一招，让不少原本就很是感动的员工们，更是欢天喜地了起来。

    大呼跟对人了！

    这其实是不少人的真实想法。

    这一点从美食美客超低的辞职率，就能够看出来。

    最早的一店。

    目前辞职员工仅仅只有三个。

    而这个店，也是辞职最多的。

    看上去似乎并不算太低，但事实上要知道，饭店服务行业的辞职率，是所有行业中最高的。

    美食美客能够这个成绩，其实已经算是足够自傲了。

    这里面的原因，可不单单只是砸钱砸出来的。

    当然了，首先是钱。

    顾建军在对待自己员工方面，从来都不会小气吝啬，除了本身就算是中上水品的薪资待遇，而且每个月经常会有一些小奖励。

    其次，就是顾建军的人品。

    顾建军在美食美客员工心里，那就是真正的旗帜，非常受人尊敬，因为他很懂得关心人，谁有事都能找到，力所能及的帮忙。

    而且他也没有一个老板的架子，相反，他经常和员工打成一片，他只要在店里，做什么都是亲力亲为。

    第三则是规矩，赏罚分明。

    美食美客有详细的制度，奖励和惩罚并存，保证让员工心服口服，并且愿意为之努力。

    而这一次的年会，作用非常好。

    原本还不在状态的美食美客员工们，在年会结束之后，一个个飞速进入状态。

    犯错率迅速降低，这带来的是，食客的满意度和饭店的营收也在快速增加。

    美食美客，正在朝着好的方向走！

    甚至，顾建军已经开始。

    把江城三店，写入了计划之中。

    而在美食美客迅速复苏，并且即将展开新的篇章时。

    远在鹏城，那个名叫企鹅的互联网科技公司。

    此时却深陷泥潭……

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