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    只是有一点让她没想到的是，她到人事部，想把“李临”工作岗位转到自己作曲部时，人事部居然给拒绝了！

    “李临的音乐天赋怎么样，我们还不得而知，但他的编剧天赋，已经得到过证明，像这种人才，只有在编剧部才能发挥出他的最大价值……”人事部经理苏显侃侃而谈。

    看着他那张明明三十岁不到，却又是黑眼圈又是苍白的脸，冯梓冰真想一巴掌扇上去。

    【呸！说得冠冕堂皇，你什么心思，我和清浅还能不知道？】

    【若真那么重视，又怎么可能让李临从一级编剧干起？】

    她知道苏显和自己不是一路人，但她没想到，“李临”这么小一条鱼，居然也能被殃及。

    如今的情况就是，她能把“李临”作为艺人签到音乐部，但“李临”的本职工作，却还是编剧部编剧，而不是她的作曲部词曲作家。

    这就会导致一个很尴尬的问题，那就是，无论“李临”写的歌创造了多大价值，但本职工作却无法得到晋升。

    除非，“李临”自己选择辞职，然后再面试作曲部。

    但这又会产生新的问题。

    被“李临”发现，公司有人故意搞他，说不定人家辞职后就直接跑路了呢？

    而且，就算他重新面试，最后入职，还是要经过人事部，到时指不定苏显又会干出什么缺德事。

    想到此，冯梓冰真是无比心累。

    “要不…你把编剧部的工作辞了吧？专心当一个歌手。”回到录音棚，冯梓冰斟酌着语句，向“李临”提议道。

    冒牌货稍微远离电容话筒：“不用，不会耽误工作，也不会耽误录歌。”

    【那倒是，有冯梓冰在，编剧部谁敢给你安排工作？把工作时间都拿来录歌了，自然耽误不了，还能多拿一份工资，这种好事，上哪儿去找？】

    听到他的回答，李临本人又忍不住在心里吐槽起来。

    冯梓冰张了张口，但终究没有再说什么。

    反正“李临”已经打算出道当歌手，那他以后写的歌，肯定都是给自己唱，只要签了歌手约，入不入职作曲部对她来说都无关紧要了。

    冒牌货见此，也没再多说，重新投入到工作中。

    神情很专注，态度很认真，就是…录制方式很蛋疼。

    ——一句一句录！

    真是非常有自知之明，一点也没逞强的意思。
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