第二一五章 七月流火-《回到清朝做盐商》


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    不知是谁出的主意,很多军官、政府官员的妻子被招进了互助会,让这个互助会的执行能力越来越强。

    妇女互助会的总部就设在东王府,成为了办公场所规模最大的总部部门。

    对此很多部门颇有微词。杨兮妹的理由是要在这里建立一个妇女收容中心,收留那些无家可归的女子,再说这里本来就是人家自己家。

    ……

    对于满清民间的保守,董书恒从来都不敢低估。但是他对淮海军的执行能力也有很强的信心。

    淮海军现在完全取消了原来官、吏的那一套模式。

    他们建立了一套自己的行政模式。官员不再是位高权重的近义词。淮海军的官员级别从办事员到科员到副科、正科、副处、正处……

    董书恒将自己后世的那一套职级模式完全搬了过来。

    这套模式的分级更加细化,行政人员的上升空间更大,不再有官、吏之分。

    随着淮海军行政官员储备达到了一定程度之后,新的行政人员都要通过考试选拔或者军队转业,并且大都要从基层锻炼做起。

    这就避免了像满清八股选官一样,选出来的官员到了地方上立马就是身居高位,没有从政经验,以至于被胥吏们玩的团团转。

    最后闹出“满清与胥吏共治天下”这样的笑话。

    无论古今总外,何种政治模式之下,官府对地方的控制力都是尤为重要的。

    这关系到一个国家能不能有效地发挥出她的作用。

    中国古代科举考试选官的制度没有错,而且其出现的时候确实代表着一种进步,让阶层不再那么固化,寒门也有了晋级的机会,这一制度甚至传到了西方。

    很多历史资料中都提到,西方的考试选拔官员的制度就是从中国传过去的。

    这是真实有史可查的,而且是西方人自己写的历史上记录的。

    16、17世纪西方甚至掀起来一次学习中国的热潮。

    但是这一古老的制度延续到清朝这里已经失去了其活力,限制了清廷对地方的控制力。

    淮海军能够在一开始的时候就成立军政府,并且取得地方的控制权。

    本身也是钻了这一制度的空子。只要搞定了地方县府的主官,就基本上可以为所欲为了。

    痛定思痛的董书恒自然要想着如何避免犯同样的错误。

    于是淮海军直接将政府建立到乡镇一级。各个村的管理虽然还由各自推荐的村长掌管。

    但是村长要接收乡镇的工作指导,村中的治安都是由民兵负责,而民兵一般都是由淮海军派人管理。

    什么皇权不下乡,在两江地区不存在这种情况。

    当然淮海军的管理模式在推行的过程中也受到了很大的阻力,尤其是在江西地区。

    江西在清朝文风最重,同时也是地方宗族势力最强的地方。

    虽然太平军占领江西的时候打压了一批士绅地主。但是却没有伤及根本。

    那个时候为了能够快速地收上税粮,太平军也学会了跟地方士绅地主妥协,没有像在江宁一般,全面打压地主士绅。

    淮海军的政策很简单。你跟我合作,家中子弟也可以参加地方行政人员选拔考试,参政做官都没问题。

    但是必须要执行我淮海军的法规政策。要是搞对抗,也没问题,一个特战小队派出去,抄家灭族分分钟搞定,这都是轻车熟路的事情。

    哪怕是住在深山老林中的那些排外的家族势力同样如此。在淮海军的辖地不允许出现法外之地。

    董书恒这个穿越者前世学的是法律,看起来是最没用处的专业。但是正是因为如此,他深知用法治国是最有效也是稳定的治理方式。
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